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法律资讯

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房子过户期间被法院查封怎么办?

案例:2015年11月中旬,当事人李生、王生来到律所找到我们,称两人共同购买的房屋在过户前被法院查封了,把李生和王生急坏了。具体经过是这样的:李生和王生共同购买张某的房屋,双方于2015年8月底签订了《房地产买卖合同》...阅读全文

劳动者违反培训协议是否必然需要支付违约金

【案情简介】劳动者A与用人单位东莞市B公司劳动争议纠纷一案,用人单位主张劳动者违反《员工外出培训协议书》的约定,服务期未满离职,应当向用人单位支付违约金,并在上月应发而未发的工资中进行抵扣。【律师分析】本律...阅读全文

在同一用人单位多次发生工伤,职工能否依工伤次数享受全部工

如果在用人单位多次发生工伤,职工往往会认为应当按照工伤次数享受包括停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等全部工伤待遇。那么,职工的这种想法是否符合当前工伤保险有关...阅读全文

包吃包住,员工实领工资也不能低于最低工资标准

春运浪潮退去不久,另一波浪潮又将红红火火袭来,特别是随着应届高校毕业生纷纷开始踏上求职之路,新一轮的求职旺季即将来临。但笔者在招聘市场走访时发现:现在仍有不少用人单位通过包吃包住手段来达到既吸引劳动者又规...阅读全文

职业打假人,你错了!

职业打假人邱某某到笔者顾问单位东城某某百货商场购买了某品牌的葡萄酒若干瓶,邱某某之前也采取过相同手段向东城某某百货商场购买他类产品进行索赔,后东城某某百货商场与其私了。现邱某某故技重施,发现东城某某百货商...阅读全文

企业单方行使调岗权的若干问题分析

由于企业经营运作的复杂性,合同内容因生产经营活动的需要和职工个人情况的变化而产生变更往往在所难免。在劳动用工中,企业可以根据实际情况单方行使调岗权,这是企业用工自主权的体现,但单方调岗要谨慎处理,否则可能会...阅读全文

拒签劳动合同的“双倍工资”罚则实用要点小结

劳动合同作为用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议,既是用人单位管理劳动者的依据,也是劳动者维护自身权益的重要凭证,正是基于它在劳动用工中的重要意义,《劳动合同法》第十条作出了劳动用工必须签订书面劳动...阅读全文

所有权保留不能阻却动产抵押权实现之实证分析

东莞的A公司与B公司于2013年3月签订了所有权保留的买卖合同:A公司以分期付款的方式购买B公司价值200万元的25台机器,货款付清前B公司保留所有权。同年12月,A公司与苏某(笔者当事人)签订抵押合同,以该公司厂区内使用的...阅读全文

聘用协议书的法律效力分析

本文所谓聘用协议书,是指用人单位与拟被招录的劳动者之间,为日后订立劳动合同、确立双方之间的劳动关系所订立的协议,它约定了缓冲期限届满后用人单位须招用劳动者或者劳动者须到用人单位就职,因其具备了合同的基本内...阅读全文

再议民间借贷案件法律规定实施后法院对债权实现费用裁判的变

昨日,本律所推送的题为:《最新民间借贷案件法律规定实施后法院对债权实现费用裁判的变化》引发了法官及广大律师的热议。同案不同音是否必然同案不同判呢?经搜索裁判文书网站后,笔者发现了其他地区法院的不同判【案号...阅读全文
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